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Ich muss gar nichts!

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Ich muss gar nichts!Wirtschaftsflaute, Leistungsshaming, Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu? Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur? "Still gekndigte" Mitarbeitende kosten die deutsche Wirtschaft einen Produktivittsverlust von jhrlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck, Arbeit sei in Verruf geraten, wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs verstrkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das? "Ich

Wirtschaftsflaute, Leistungsshaming, Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu? Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur?  "Still gekündigte" Mitarbeitende kosten die deutsche Wirtschaft einen Produktivitätsverlust von jährlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck, Arbeit sei in Verruf geraten, wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs verstärkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das?  "Ich muss gar nichts!" bietet eine tiefgehende Analyse und Vision für eine moderne Unternehmenskultur. Dazu müssen wir uns von traditionellen Mustern abwenden und innovative, menschenzentrierte Gemeinschaften aufbauen. In zwei Worten: "SOFT WORK"! Selbstbestimmtheit als Zukunfts- und Organisationskompetenz SOFT Work: soziale Bindung und Autonomie, statt Bubbles und Ego Soft Work: Motivation treiben, Gemeinschaft fördern, Arbeit neu denken, Empowerment vorleben, Selbstbestimmung feiern, Unternehmenskultur neu ausrichten, Nachhaltigkeit umsetzen, Partizipation und Chancengerechtigkeit. Lasst uns Builder sein!  Soft Work statt Hard Work! Sinnvoll. Sozial. Selbstbewusst. "Selbstbestimmtheit als Zukunftskompetenz in einem "Soft Work" Kontext! Eine inspirierende Lektüre für Führungskräfte, die eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen wollen." Annahita Esmailzadeh, Wirtschaftsinformatikerin, Bestsellerautorin und Tech-Managerin Microsoft "Heutzutage ist Eigeninitiative und proaktives Handeln wichtiger denn je. Wenn wir an unseren Stärken arbeiten, können wir gemeinsam mehr erreichen - sowohl im Business als auch privat. Es ist beeindruckend, wie Tina es geschafft hat, so viele wichtige Themen mit konkreten Handlungsempfehlungen zusammenzufassen - einfach, schnell nachschlagen. Wirklich toll!" Mona Ghazi, CEO und Gründerin von Optimo "Ein herausragendes Buch über die zentrale Rolle von Arbeitsbeziehungen in der modernen Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Einblicke und wertvolle Strategien für eine selbstbestimmte Zusammenarbeit im Team. Ein Muss für jede Führungskraft." Inga Dransfeld-Haase , Präsidentin Bundesverband der Personalmanager "In einer KI getriebenen Arbeitswelt ist selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten wichtiger denn je. Tina Ruseva zeigt den Weg zu neuen Arbeitsbeziehungen, Gemeinschaft und Empowerment. Ihr 'Soft Work'-Konzept ist visionär, wegweisend und trotzdem praxisnah. Ein wirklich empfehlenswertes Buch." Joerg Staff, HRM- Vordenker, Autor, Speaker & Executive Advisor, u.a. Vorstand Deutsche Gesellschaft für Personal (DGFP) "Mitten in der Dauererschöpfung ebnet "Ich muss gar nichts!" den Weg zur Versöhnung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern - Beziehungen, Gemeinschaft, Gemeinwohl. Ein schlaues und gutherziges Buch und Muss für alle, die sinnorientierte und nachhaltige Arbeitskulturen schaffen wollen." Elly Oldenbourg, Managerin, Autorin, Dozentin

EAN: 9783689510121
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 20.09.2024
Produktform: Kartoniert
Autoren: Ruseva, Tina
Seitenzahl/Blattzahl: 200
Keyword: Arbeit; Arbeiten; Beruf; Community, engagieren; Empowerment; Engagement; Führunbg; Gestaltungsspielraum; Hierarchie; Homeoffice; Ich muss gar nichts; Innovation; Leistung; Macht; Motivation; New Work; Organisationspsychologie; Personalwesen; RegelnFlexibilität; Selbstbestimmung; Sinn; Tina Ruseva; Verantwortung; Verständnis; agil; eigenverantwortlich; flache Hierarchien; hr; sinnerfüllt; sinnstiftend
Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft
Fachkategorie: Management: Führung und Motivation
Länge: 205 mm
Breite: 135 mm
Höhe: 20 mm
Gewicht: 358 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
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4.8 ★★★★★
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Product Reviews
R
Verified Purchase
R3⭐️
Pawtucket, US
★★★★★ 4
Good quality but tight on toes
Size: 6-10, Color: White/Assorted
These are great socks that stay in place, but they scrunch my toes together like crazy. My feet are normal width. When I first started wearing them I noticed my feet would ache after an hour or two.
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Reviewed in the United States on April 26, 2026
B
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Brock1234
West Palm Beach, US
★★★★★ 5
My New Favorite Socks
Size: 6-10, Color: Halo Gray/Assorted
These have quickly become mine and my mom's favorite socks. We wear them with tennis shoes, Hey Dudes, and more. The fabric is incredibly soft and comfortable, they do not budge/fall in my shoe, and are extremely well made. I have become so attached to these socks, that I no longer want any other brand.
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Reviewed in the United States on July 4, 2025
P
Verified Purchase
Peety
Chelsea, US
★★★★★ 5
Fit is great!
Size: 6-10, Color: Halo Gray/Assorted
These socks fit perfectly and never slip!
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Reviewed in the United States on April 9, 2026
A
Verified Purchase
Amazon Customer
Draper, US
★★★★★ 5
The perfect sock!
Size: 6-10, Color: Halo Gray/Assorted
The only socks that I can wear with my hey dudes. They stay on my ankles and never slid down into the shoe. I will forever order these as long as they are available. They are comfy too!
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Reviewed in the United States on August 21, 2025
R
Verified Purchase
Ryan S
Phoenix, US
★★★★★ 5
Good option, especially in warmer weather
Size: 6-10, Color: Black
High quality socks and very durable. Nice touch adding the grip on the back of the ankle so the sock stays up. Size is a true fit to the size of your foot as well.
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Reviewed in the United States on April 17, 2025

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